雷红梅律师
律师观点分析
近期，我成功代理了一宗十级工伤劳动争议案，通过仲裁调解，高效、彻底地维护了当事人的合法权益。
当事人杨先生（化名）在工作中受伤，被鉴定为十级伤残，但在与公司就赔偿问题协商时陷入僵局。我介入后发现，本案赔偿分为两部分：用人单位支付部分与社保基金支付部分。若处理不当，当事人可能面临“打赢官司却难执行，社保待遇申领无门”的困境。
我采取“统筹解决、一揽子调解”的策略。在仲裁中，我精准核算并主张了应由公司承担的停工留薪期工资、护理费及一次性伤残就业补助金等。凭借清晰的诉求和扎实的证据，我们在仲裁庭主持下迅速达成调解：公司一次性支付55,000元，双方劳动关系解除。此调解书确保了该笔款项的强制执行力。
最关键的是，此次调解不仅解决了眼前的公司赔付，更从根本上扫清了公司后续不配合申领社保待遇的障碍。两项合计，我为当事人争取到的总赔偿金额达到122,000余元。
本案的圆满解决表明，针对工伤赔偿争议，精准的法律策略和高效的调解手段，能够避免漫长诉讼，在短时间内为劳动者落实全部法定权益，实现案结事了的最佳效果。